Eine Seilschaft ist was Böses, dient nur der Vorteilsgewinnung der Beteiligten. Ein Netzwerk ist was Positives, quasi eine karitative Vereinigung.
Männer bilden Seilschaften – Frauen Netzwerke.
So einfach ist das.
Gefallen hat mir diese Aussage in dem Interview:
Wenn ich Frauen will, die wie Männer ticken, nehme ich besser das Original. Wenn ich aber ein gemischtes Team mit verschieden ausgeprägten Kompetenzen haben will, dann sollte ich diese Scheuklappen ablegen. Mit gemischten Teams, die verschiedene Stärken haben, kann man mit Sicherheit besser arbeiten als mit lauter Klonen der immergleichen Kraftmeier.